Die Antwort auf Fachkräftemangel:
Strategische Personalentwicklung für Unternehmen.
Als externe Beraterin unterstütze ich das obere und mittlere Management anspruchsvoller Dienstleistungsbetriebe kleiner und mittlerer Größe dabei, betriebsspezifische Prozesse und Rahmenbedingungen zu schaffen, um die Schlüsselpositionen im Unternehmen mit den dafür geeignetsten Menschen zu besetzen und deren laufende Qualifikation sicherzustellen. Das schafft exzellente Dienstleistung und nachhaltige MitarbeiterInnen-Bindung.
Meine 20 Jahre branchenübergreifende Erfahrung in Führung und Personalentwicklung sorgen dabei für den analytisch-konstruktiven "Blick von außen", auch wenn sich meine Kundinnen und Kunden bei der Zielerreichung mit mir fühlen, als wäre ich "eine von ihnen".
Durch strategische Personalentwicklung wird das Unternehmen leistungsfähiger, hält Fluktuationskosten niedrig und überzeugt als attraktiver Arbeitgeber.
Mein Angebot für Sie
- Konzeption und Implementierung von Recruiting- und Personalentwicklungsprozessen, vor allem im Talente- und Kompetenz-Management, sowie im Führungs-Nachfolgemanagement
- Systemische Beratung, systemische Aufstellungen und Fachberatung zum Thema Führung, Teams, Zusammenarbeit und Kommunikation
- Moderation und Trainings zu Führung, Zusammenarbeit, Teamentwicklung, Kommunikation und Personalentwicklung
- Programmleitung von Führungs-, High Potential- und Mentoring-Programmen
- und mehr
Ich freue mich, Teil von www.ifub.at zu sein, dem Institut für Familien und Betriebe.
Gemeinsam mit Dr. Manuela Mätzener und weiteren NetzwerkpartnerInnen begleite ich Betriebe und Führungskräfte dabei, ihre Organisation bestmöglich für die Zukunft zu gestalten. Das betrifft alle Aspekte des Managements, der Organisations- und Personalentwicklung.
In meinem Tun ist mir wichtig, dass...
...Menschen als Wunder betrachtet werden, nicht nur als Ressourcen
...Prozesse langfristig und nachhaltig gedacht sowie bedarfs- und situationsgerecht gestaltet werden
...die beteiligten und betroffenen Personen möglichst effektiv eingebunden werden
...Veränderungen konsequent umgesetzt werden
...die Dinge klar sind